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湖南交通职业技术学校二级学校共青团工作考核评价细则
日期:2016-03-09 09:59:38  发布人:admintw  浏览量:135

  湖南交通职业技术学校二级学校共青团工作考核评价细则
           分数 评价标准及考核办法 考核部门
一级目标 二级目标 三级目标


二级院
共青团
工作
(20分)
领导重视
(0.5分)
1.各二级学院党总支重视并支持共青团工作,定期听取共青团工作汇报并予以指导,了解青年学生愿望,关心他们的需求,满腔热情地为青年学生排忧解难;团组织的助手作用发挥得好,团的工作环境好。 0.4 二级学校领导班子每学期至少召开1次专题研究共青团工作的会议,一次计0.2分;主要领导经常参加同级团组织的活动,一次计0.1分,累计上限0.2分。   
2.各二级学院设有共青团工作专项经费,用于团总支、学生会的基础建设及活动开展,且收缴团费能专款专用。 0.1 每学期末根据活动开展和经费支出情况(计划、总结、经费实际开展)酌情计分。团费未能专款专用不计分。   
思想建设 
1分)
3.组织团员青年学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观等理论体系。团总支建立二级理论中心组学习制度,团支部建立党、团学习小组,并能坚持开展学习教育活动。各项学习活动有记录。学习教育工作规范化、制度化、科学化,效果明显。 0.5 团总支每学期由团总支书记牵头至少开展两次理论中心组学习活动,缺一次扣0.2分。班级团支部每学期至少开展两次全体团员专题学习教育活动,缺一次扣0.2分(以查看《团支部工作日志》和团员座谈为准)。   
4.团总支、学生会组织团员,青年学生广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、形势政策教育、诚信教育等活动。思想教育能多形式、全方位地开展,并行之有效,有文字记录和相关材料。 0.5
各二级学院团总支、学生会应认真组织参加学校组织的爱国主义教育,德育活动等,视活动组织情况,效果计0.1—0.3分;
各二级学院团总支、学生会每学期至少组织一次大型的社会主义核心价值观主题教育活动,开展计分0.
1分,效果好且有一定的影响力计0.2
分。

  
组织建设
(3.5分)
5.各二级学院团总支、学生会等学生组织机构健全,设置有教工团支部、学生团支部、学生会组织,班子配备合理、组织制度健全、有内部成文的考核办法,按期民主选举换届率达100%。支部委员职责清楚、有明确的工作目标。 0.2 团组织机构或制度、职责不健全和未按期换届酌情扣0.1-0.2分。   
6.团学干部以身作则,学习好、工作好、作风好、深入实际、团结协作,工作高效;坚持民主集中制原则,班子整体素质高,在团员青年中有威信。加强学生干部队伍建设,有培训计划和具体措施,并认真实施,要求每学期至少组织两次专题培训。 0.6 学生会、团总支干部能起表率作用,作用发挥好计0.2分;如主要学生干部(部长以上)违纪则扣0.2分;扣分以学校下发的违纪处分通知为准。
每学期至少自行组织开展一次学生干部集中系统学习和培训,按组织情况和效果酌情计0.2-0.4分。考核的重点为查看培训计划,总结以及与干部座谈。
  
7.每学期有工作计划和工作总结,每月有工作安排并能认真落实;建立团员名册、团学干部名册、活动档案、文件档案,做好统计工作,及时掌握变动情况,团学的各种档案管理规范,有专门的文件柜存放。 0.2 团内各项工作资料齐全,档案管理规范酌情计0.1-0.2分。   
8.认真做好团员证办理、考核注册、团组织关系接转和学生入团工作;团费有专人负责管理、使用符合规定、账目清楚。 0.2 未按照规定进行团员发展、注册和关系接转的扣0.1-0.2分。团费未及时收缴或规范管理酌情扣0.1-0.2分   
9.组织团支部按要求填写《团支部工作日志》。三会两制一课制度健全、执行情况好。会议有记录、有效果;坚持每月召开一次团支部委员会议,每两个月召开一次支部团员大会,每学期召开一次民主生活会,每年按时开展一次团员教育评议,支部定期组织开展团课等,团内活动开展正常、效果好。 0.5 二级院所属团支部须严格执行三会两制一课制度,并认真填写《团支部工作日志》,违者酌情扣0.1-0.3分。考核的方式为重点检查《团支部工作日志》,与团员座谈。   


二级院
共青团
工作
(20分)
组织建设
(3.5分)
10.注意抓典型,积极开展创先争优活动,做好团内评优工作,发挥团内先进典型的示范和带动作用;积极开展“五四红旗团支部”和“五四红旗团总支”创建活动 0.5 积极参与和认真做好上级团组织开展的评优申报和五四红旗团组织创建工作,视申报和创建情况,每次酌情计0.1-0.2分,上限0.5分。   
11.每学期组织团员至少开展两次主题团日活动。积极创新团日活动形式,活动新颖、独特,效果好。 0.6 按要求完成好两次主题团日活动计0.2分,在学校主题团日评比中荣获一等奖并被学习推广酌情计0.2分/次,上限0.4分。   
12.按时参加学校团委例会,落实工作任务及时;二级学校团总支书记积极参加团委的有关活动;紧密配合学校团委承办好各项活动;主动与上下级团组织保持工作联系。 0.5 校团委召集的会议或活动无故缺席一次扣0.2分,迟到一次扣0.1分。校团委要求上报的报告、材料、信息,无正当理由未能按时上报的,延迟一天扣0.1分,未能上报的扣0.5分。   
13.建立共青团后备干部选拔和培养机制,积极向上级团组织推荐优秀团员、青年学生充实到共青团干部队伍中来。 0.2 向上级团组织成功举荐一名团学干部加0.1分,上限0.2   
推优入党
(0.2分)
14.严格按照学校的推优制度,做好入党积极分子的培养、教育、考察和推荐工作。有推优计划和总结、有申请入党的团员情况统计表、有推优对象被党组织吸收发展入党人员情况登记。 0.2 通过与团员代表座谈和抽查推优材料,按程序认真做好推优工作的酌情计0.1-0.2分。未及时上交推优名单和相关材料酌情扣0.1-0.2分。   
宣传工作
(2.5分)
15.在日常工作中能及时发现并宣传各种先进典型和事迹,并广泛开展主题鲜明、形式多样的宣传和学习教育活动。 0.3 为鼓励选树优秀青年(集体或个人)典型,凡经学校或上级认定为校级、省级、全国级典型,并在全校、全省、全国表彰的,对典型所属院团总支分别加0.1分、0.2分、0.3分(典型的标准:在共青团影响较大,推选过程中没有分配给各二级院数量指标的优秀青年(集体或个人)典型)上限0.3分。   
16.按要求每月向《星桥》杂志提供合格稿件至少4篇,按期进行信息报送。 0.5 每月底进行统计,被采用的稿件计0.1分/篇,上限0.5分。校团委每月定期考核,视完成情况加扣分。   
17.加强海报宣传栏、移动宣传栏等宣传阵地建设,按《团内宣传栏管理办法》相关规定规范宣传栏管理,定期更换宣传栏,且内容丰富、质量高。 0.5 每月对各二级院团总支所属宣传栏进行检查,未按照规定完成的,酌情扣0.1-0.3分,扣完为止。   
18.各二级学院团总支建设有官方微信平台。注重发挥新媒体的作用,且内容健康,能定期更新,信息准确,公众微信平台有专人负责维护管理,效果好。 0.8 每学期分四个月进行考核,学期总分为0.8分,每月考核分值为0.2分,每月至少更新8篇,未更新或少更新,扣0.2分。   
19.注重共青团工作调查和研究,积极撰写团内工作研讨论文或调研报告并在媒体报道。 0.4 在国家级、省级、市级、院级媒体(校报、星桥)上报道每篇分别计0.4分、0.3分、0.2分、0.1分,上限0.4分。(同类报道计最高分)   
校园文化建设
(3.5分)
20.积极推进校园文化建设,开展丰富多彩、健康有益的活动,重视对学生社团的管理和指导,配备指导老师,对学生社团进行组织、帮助、考核,社团活动正常,作用明显。 1 积极鼓励和支持社团参与学校社团重点活动立项申报工作,确立一个项目计0.3分,被评为学校明星社团计0.4分/个,优秀社团一个计0.3分/个,上限0.8分。学生社团有指导老师的计0.2分,考核方式为与社团会员座谈。   
21.组织学生开展科技创新活动,提高学生的科学素质和专业技能,参与面大,活动效果突出。积极参加学校校园科技文化艺术节、各类体育比赛、消防安全、心理咨询、公寓文化建设等活动。 0.4 每学期至少组织一次与专业相结合的科技创新类活动,打造出一个科技创新活动品牌或项目。根据活动创新成果和影响酌情每项加0.1-0.2分,上限0.2分。
团总支、学生会认真组织参加学校组织的各项文体、竞赛类等活动,视活动组织、获奖等情况酌情计0.
1-0.2分。
  
22.注重对学生进行职业生涯规划教育,适时指导学生开展丰富多彩的创业就业活动,效果显著。 0.6 每学期至少组织开展一次系统的创业就业教育活动,打造出一个创业就业活动品牌或项目。根据活动实效和影响酌情每项加0.1-0.3分,上限0.3分。在校团委的指导下,积极参加全国、全省“挑战杯”系列活动竞赛,活动参与情况及完成情况作为检查的重点,酌情计0.1-0.3分。   
23.认真落实学校团委重大活动安排,团总支、学生会积极组织参加“社团文化节”、“就业文化节”、“廉洁文化节”“行者无疆百科竞赛”等团内重大活动。 1.5 凡参加学校团内重大综合赛事活动,经认定,团体一等奖计0.5分、二等奖计0.4分、三等奖计0.3分,个人一等奖计0.3分、二等奖计0.2分,三等奖计0.1分。上限2分。(按名额分配奖项不计,综合奖项按一等奖计分)   
社会实践
与志愿服务工作(3分)
24.积极组织团员青年参加学校寒暑假社会实践调研活动,点面结合,组织周密,学生参与面广,富有成果,撰写出调研报告。 0.2 根据有效调研报告数量进行统计,参与人数90%以上计0.2分,80%以上计0.1分,80%以下计0分。(以大一学生为计算基数)   


二级院
共青团
工作
(20分)
25.认真组织开展暑期“三下乡”社会实践活动。 0.8 积极进行暑期社会实践资助项目申报,校级重点项目计0.5分,校级一般项目计0.3分/项;按要求圆满完成资助项目的,校级项目加0.3分/项,二级学校项目加0.2分/项。   
26.按照“立足校园,服务周边”的工作思路开展青年志愿服务。有长期固定的社会实践和德育活动基地并能顺利开展活动,探索建立起长效机制。 0.5 必须至少建立一个相对固定的社会实践或德育基地,建立基地计0.3分。(以签订的协议书和挂牌图文资料为准)能依托基地顺利开展青年志愿服务活动计0.1-0.2分。   
27.团总支成立青年志愿者协会,设立青年志愿者服务队,机构健全,制度完善,建立考核评价机制。建立科学规范的志愿者注册登记制度。 0.5 至少建立一支相对固定且完善的志愿者服务项目团队开展专项志愿服务活动,每个计0.1分,上限0.2分。(以项目策划和总结资料为准)认真落实青年志愿者网络注册的要求,注册人数90%以上计0.3分,90%以下计0分。(以省文明办提供的数据为准)   
28.按照学校团委和院青年志愿者协会整体部署和要求,积极开展形式多样的青年志愿者活动,特色鲜明,成效显著。 1 认真组织申报校团委的青年志愿服务基地和项目申报工作。成功立项基地一个并顺利结项计0.2分,项目一个计0.1分;每学期必须至少自行组织开展二次主题志愿服务活动,打造出一个志愿服务品牌或项目。根据活动实效和影响酌情每项加0.2-0.3分,上限0.5分;志愿服务活动开展必须按照按照《学校志愿服务活动小时认证及活动管理办法实施细则》的要求进行,做好事前申报,事后对志愿者服务进行小时认证的工作。按程序办理的记0.2分,否则不计分。   
学生会工作   (10分) 29.详见《湖南交通职业技术学院二级学院学生会考核评价细则》 10 校学生会
工作创新
(1.3分)
30.承接并出色完成学校团委交办的重大活动、现场会等重要工作任务。 0.3 承接并出色完成校团委交办的重大活动一次酌情加0.2-0.3分。   
31.所在二级院团组织和团员个人因工作出色,获得上级团组织表彰和奖励。 0.5 团组织在国家、省、市级(省直团工委)团组织综合赛事中获奖分别计0.5分、0.3分、0.0分;团员青年个人在国家、省、市级(省直团工委)团组织综合赛事中获奖分别计0.5分、0.3分、0.2分(按名额分配的奖项不计,重复奖项计最高分)   
32.能积极开展工作创新,向校团委建言献策并被采纳。 0.5 鼓励在工作中创新,各团总支创造性地开展的工作或活动,有工作计划、方案、活动情况、总结等材料,每一项酌情加0.1-0.2分。每个团总支最多可上报3项,由团委认定。   
一票否决项目 33.在工作中有重大疏漏、造成严重后果,出现重大安全事故;或在贯彻上级工作中不得力,致使政令不畅通。 /   
34.未按时完成上级团组织核定的团费上交任务,团费使用账目不明。 /   

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